法律分析：公司的犯罪行为会给员工带来严重的损失，但法律并没有明确规定公司应该如何赔偿。因此，预防比赔偿更为重要。公司应该制定合规规定，遵守相关法律法规，严格执行内部控制制度，防止犯罪行为的发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，禁止单位犯罪行为，单位犯罪应当依法承担刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当依法保护劳动者的合法权益，为劳动者提供安全的劳动条件。
3.《中华人民共和国公司法》第七十四条，公司应当建立健全内部控制制度，防范公司财产的损失。
4.《中华人民共和国企业破产法》第十六条，企业应当遵守法律法规，加强内部管理，保护债权人的合法权益。
通过制定规章制度，落实企业内部控制，加强员工教育，防范公司犯罪行为的发生，从根本上保障员工的合法权益，确保公司的可持续发展。