法律主观：
以下情形，劳动合同提前离职有违约金：
1、用人单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、用人单位与劳动者约定保密条款，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。