江苏省考面试机构繁多，其中有声名显赫的、有覆盖全国的，也有默默无闻的、性价比低或者效果差的。今天给大家梳理一下，江苏省内各个知名面试机构的课程特点，说说这些机构面试班的优缺点及其推荐评估等级（按照5A、4A、3A、2A、1A进行划分）。

【近5A级】

南京如风

优点：

• 如风老师经验老到，训练的练习强度大、生源多可以找人对练，历年的高分产出多。
• 缺点：
• 存在反向选考生的情况，报名要拼手速。
• 课程方面如风老师跟班一部分，小班老师质量层次不齐，班级人数管控在20人左右，集中性大班人会更多，小白可能容易跟不上。
• 一般上课分为三个阶段，第一阶段介绍基础内容与模板，第二阶段是如风老师大班，第三阶段是模拟套卷。

张夏说公考

优点：

• 张夏老师在各线上平台有上万粉丝，通过网络增加了不少知名度。
• 老师实力较好，比较负责。
• 采取线上+线下结合的方式巩固学习。
• 缺点：
• 此前主要开AB类的面试班，开课数量有限，且张夏的个体效应强、非主带的班级师资需要评估。
• 因开课数量有限，虽以小班授课为主，也疑似存在班级持续加人的情况，具体上课时需要谨慎评估班级人数以及具体授课老师。

苏州博涵面试

优点：

• 博涵团队在苏州及周边地区口碑优势明显，双名师路线，固定上课老师来保障授课质量，真题与题本质量收到好评、整体通过率比较高。
• 缺点：
• 老师的要求也比较高、坚持让学员刻意练习，容纳的学生数量比较少，导致报名人员可选班型受限，需要抢名额。
• 坚持小班，学生口碑反馈比较好，但整体学习压力不低。
• 线下课程集中在苏州周边，线上资源较少，对异地考生、无法长期脱产学习的考生不够友好。

面试戴锦鲤

优点：

• 创始人及主讲“戴老师”主讲江苏面试，教学风格亲切、务实，受学员好评。
• 以视频、直播为主要教学载体，方便碎片化学习，互动性强。
• 经常发布模拟题、历年真题，答案解析和直播讲解，帮助学员高强度练习，提升开口能力和临场反应。
• 缺点：
• 线下单个班级有30多人，老师很难顾及每个考生，戴老师的带班也有限。
• 学员评价方面较多集中在“干货多”“老师真诚”“内容实用”，但较少涉及具体通过率、逆袭率、上岸率等硬指标，缺乏长期数据佐证。

【4A级】

启禾

优点：

• 启禾公考能够给到考生基础框架，让考生拼命练习，适合考生前期打基础。
• 部分小班老师不错，但学生要多与组员对练，保持感觉。
• 课间提供零食、饮料、下午茶，提升学习体验。
• 缺点：
• 机构较少提供题本与逐字稿，对于细节把控比较弱，高分突破优势不明显。
• 设置了“小班实战练习”，但未明确班级人数上限，可能存在大班授课，个性化反馈不如真正的小班精品机构，但整体性价比在江苏本土机构中较为突出。

徐州王智

优点：

• 老师本人及团队教学经验丰富，授课方式独特，善于鼓励，帮助学员克服紧张，建立自信。
• 深耕徐州及苏北地区，熟悉本地考情，历年上岸率和逆袭案例多，口碑良好。
• 缺点：
• 对比江苏其他本土机构，王智的价格属于较高水平，适合预算充足的考生。
• 部分课程节奏快，需要学员具备一定自学和总结能力。
• 虽然有“考上才交费”的协议班，但未公开详细退费，部分学员担心退费流程复杂。

常州东泰

优点：

• 专注常州及江苏本地考情，教研团队对本地历年真题、命题、热点有自己的研究，例题经常结合常州本地实际，有一定针对性。
• 基础班价格亲民，协议班、精品班费用低于部分全国连锁品牌，性价比在江苏本土机构中较为突出。
• 缺点：
• 高端班级费用较高，部分高达8W。
• 虽然强调“反模板”，但部分学员仍需适应东泰团队的答题风格，短期内较难完全内化，答题思路可能会因此趋同。

苏夫子

优点：

• 苏夫子公考总部位于江苏南京，在盐城等地也设有分班，是江苏本土有一点名气的公务员面试培训机构。
• 面试周期长的情况下，持续安排线上线下复训，确保学员持续提升。
• 老师耐心细致，陪伴学习到很晚，适合基础薄弱、内向型考生。
• 缺点：
• 协议班费用昂贵，部分班型价格偏高，退费不透明，存在一定风险。
• 选择老师要注意，部分老师的班型节奏较快，零基础、需要手把手教学的考生可能跟不上。

【3A或难以定级的连锁品牌】

这类机构相对较多，大多在公考行业从业较久，且品牌知名度明显高于地方性机构。典型代表如：华图教育、中公教育、粉笔公考、腰果公考、步知公考、纵横公考、导氮教育、京佳教育、新途径教育等等。

优点：

• 有多样化师资配置，既有理论派讲师，也有实战派考官，满足不同学习需求。
• 全国多地设点，覆盖面广，线下校区多，方便就近上课。
• 这么多年下来，配套资料丰富，电子/纸质教材齐全，配套服务完善。
• 缺点：
• 师资分布不均，部分老师年轻、经验不足，讲课照本宣科，缺乏深度。
• 教学趋同容易套路化、模板化痕迹明显，高分学员难以脱颖而出，反套路难度大。
• 课程内容多为全国通用，对地方考情、岗位差异针对性弱，不如地方精品机构。

如果预算充足、追求全国性品牌，这些是可靠选择；如果追求高性价比、个性化辅导，建议结合地方精品机构或名师课程进行补充。

江苏省公务员省考培训机构面试班排名Top10名单2026一览